Buna ziua,
Va rog un sfat . Ce se poate intampla in cazul unui bugetar care refuza detasarea ? Este vorba de un angajat incadrat pe post de chimist in cadrul unui spital caruia i s-a restructurat postul si detasat la alt loc de munca in cadrul aceleiasi institutii . Anunturile s-au facut verbal urmand ca ulterior sa vina si hartia oficiala , cu amenintarea ca daca nu se va prezenta la noul loc de munca vor fi pontate nemotivat .
Va multumesc anticipat pentru ajutor.
Detaşarea este o măsură obligatorie pentru salariat, care va răspunde disciplinar în caz de refuz nejustificat de îndeplinire -- pentru personalul contractual.
Va interveni nulitatea totală a detaşării în cazul în care aceasta nu se întemeiază pe interese reale ale serviciului.
Pentru functionarii publici - Functionarul public poate refuza detasarea daca se afla in una dintre urmatoarele situatii:
a) graviditate;
b) isi creste singur copilul minor;
c) starea sanatatii, dovedita cu certificat medical, face contraindicata detasarea;
d) detasarea se face intr-o localitate in care nu i se asigura conditii corespunzatoare de cazare;
e) este singurul intretinator de familie;
f) motive familiale temeinice justifica refuzul de a da curs detasarii.