Semnare CIM si Contract Colectiv de munca

Buna ziua,
Prietena mea trebuie sa se angajeze la o firma, insa nu stie exact cum se va proceda. Ea a cerut salariul 3000 ron. De la HR i s-a spus ca au o grila de salarizare si nu pot sa-i dea salariul de baza mai mare decat 2400 ( Brut ) pentru ca nu s-ar incadra in grila lor de salarizare.
In schimb au zis ca vor apela la niste artificii pentru a ajunge la salariul cerut :
- bonus lunar permanent 300 ron ( brut )
- un alt spor de 25 % din salariul de baza pentru lucrul peste program

Iar cu ajutorul beneficiilor din contractul colectiv de munca va ajunge la suma ceruta. In contractul colectiv de munca sunt sporuri de vechime, de loialitate, bonuri etc.

M-am lamurit asupra contractului individual de munca: tot ce este stipulat ca bonus sau orice alt spor permanent are aceleasi reglementari ca salariul propriu zis ( de baza). Maine ea trebuie sa se duca sa semneze contractul.
Trebuie sa semneze si contractul colectiv de munca? Cum se procedeaza in general. Este stipulat in CIM un cod al contractului colectiv?

Daca nu semneaza contractul colectiv de munca, cum poate fi sigura ca primeste acele sporuri prezentate in oferta de angajare semnata de ea si de angajator?

Mersi.