am dreptul la concediu medical daca sunt in preaviz conform art 65. alin 2?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

am dreptul la concediu medical daca sunt in preaviz conform art 65. alin 2?

Utilizator 20:57, 23 Septembrie 2009

Buna Ziua
De curand am fost instiintata ca voi fi concediata conform art 65 alin.1 (datorita situatiei economico - financiare postul meu a fost desfintat) si sunt in preaviz pe o perioada de 20 de zile lucratoare; in ultimele 5 zile ale preavizului trebuie sa ma internez in spital pe o perioada de 2 saptamani, vreau sa stiu daca internarea mea in spital va suspenda preavizul, sau in timpul internarii se va desface contractul de munca, si voi fi nevoita sa platesc restul zilelor de spitalizare?
Va multumesc

Ultima modificare: Miercuri, 23 Septembrie 2009

Răspunde Citează

9 mesaje

2726 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:24, 28 Noiembrie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Lnchidere punct lucru in cazul in care prin inchiderea unui punct de lucru si sunt disponibilizati toti cei 8 salariati cum se procedeaza in cazul in care este si o gravida in luna ... (vezi toată discuția)

Unei salariate i s-a făcut rău la muncă și a fost dusă cu salvarea la spital, unde a fost internată. conducătorul unității a dispus pentru aceasta preavizul în vederea desființării locului de muncă. poate fi trimis în preaviz salariatul aflat în cm? Salariatei i s a facut rau la inceput de program si a fost dusa cu salvarea la spital. Intre timp a solicitat adeverinta cu zilele de CM din ultimele 12 luni, ... (vezi toată discuția)

Concediul medical pentru ingrijirea copilului pana la 7 ani intrerupe preavizul? buna ziua sunt insarcinata si in urma cu o luna am anuntat directorul de departament si pe cel de la resurse umane cu privire la aceasta stare de fapt (adev ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-11-28 07:43:27

element94 a scris:

ce se poate face daca angajatul incearca sa santajeze patronul prin spitalizare ?

Santajul este o infractiune prevazuta si pedepsita de Codul Penal... persoanele care îşi iau concediu medical pot fi verificate la domiciliu de reprezentanţi ai angajatorilor, Casei de Asigurări şi ai poliţiei, iar dacă nu sunt găsite acasă nu vor mai primi indemnizaţia de asigurări sociale aferente concediului respectiv.

Salariatul va completa o declaraţie pe propria răspundere, prin care se obligă să indice adresa de reşedinţă pe toată perioada concediului, să fie prezent la adresa indicată şi să poată fi vizitat. Plătitorii verifică la adresa indicată dacă persoana este prezentă sau nu.

Orarul în care se vor face vizitele este 8 -11, 12- 17, 18- 20.

După ce se verifică dacă persoana aflată în concediu medical este la domiciliu, se încheie un proces verbal, în care se precizează dacă persoana a fost găsită la adresa indicată. În cazul absenţei acestuia, se va încheia un proces şi se va sista plata concediului de a doua zi.

element94 Utilizator · Answer 2 · 2011-11-28 09:39:34

Utilizator 09:39, 28 Noiembrie 2011

CE se face daca angajatol a reusit sa se interneze ?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-11-28 17:24:46

element94 a scris:

CE se face daca angajatol a reusit sa se interneze ?

Nu se poate face nimic, intrucat pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical conform legii nu se poate concedia , decat pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.

Eventual, daca se doreste o concediere pentru desfiintarea postului, atunci hotararea de desfiintare a postului se poate lua ....