Buna ziua,
Am fost angajata in septembrie anul trecut la o firma, timp de o luna de zile am fost cu norma intreaga, iar incepand din octombrie, "am fost pusi sa semnam o hartie, cum ca suntem de acord sa fim cu o jumatate de norma, pentru perioada de criza". Incepand din octombrie si pana in zilele noastre, am ramas asa, dar acum, reducere de personal, si eu sunt cea propusa. Mi s-a spus ca pentru a beneficia de somaj, trebuie sa cer o adeverinta de la fostul loc de munca, (care este tocmai in celalalt colt al tarii), deoarece cu cat am lucrat la ei, nu pot beneficia. Este adevarat? Daca firma aia nu mai exista sau nu vor sa mi-o dea? Ce trebuie sa contina adeverinta? Mentionez ca am lucrat cu carte de munca si acolo. Cate luni pot beneficia de indemnizatie de somaj si cat anume este si daca pot merge pe maternitate din somaj? Multumesc anticipat.
"Pentru a beneficia de somaj trebuie sa fi muncit minim 12 luni (luna este considerata cu un program de 8 ore pe zi) in ultimele 24 de luni." Puteti beneficia de somaj fara nicio adeverinta. Conteaza acum doar incheierea contractului de munca. Cereti eventual o copie dupa cartea de munca.
De fapt continuitatea reiese din cartea de munca, la ce mi-ar trebui adeverinta de la fostul loc de munca? Imi cer scuze ca insist atat, dar problema ii distanta de unde locuiesc acum fata de fostul loc de munca despre care nu mai stiu nimic, iar cand am cerut fisa fiscala, m-au amanat, ba ca una, ba ca alta. Va multumesc pentru raspuns.
Cei de la somaj solicita adeverinta de la locurile de munca din care sa rezulte vechimea de minim 12 luni (program de 8 ore /zi). Adeverinte tip gasiti la agentia de somaj.