Cum e posibil salucrezi toata luna si sa iei salariul tocmai la sfîrsitul luni a doua !? Practic se da salariul din prima luna ce o lucrezi si asa se continua .Cînd se da concediul de odihna de drept nu primesti un salariu în plus ci primesti salariul normal .Asta se întîmpla la o firma de paza .Ce lege î-i permite sa procedeze astfel ? va multumesc !
Daca salariul se acorda o data pe luna, se acorda intr-o zi a lunii urmatoare, asa cum s-a convenit in contractul de munca. Din experienta proprie, majoritatea angajatorilor fixeaza data de 20 a lunii urmatoare. La plecarea in concediul de odihna , indemnizatia se acorda, de regula, inainte . Pentru perioada de concediu nu se mai acorda salariu, astfel ca in majoritatea cazurilor, indemnizatia pentru concediu si salariul pentru zilele lucrate in luna fac cat un salariu intreg. Doar in situatia in care in CIM, CCM aplicabil sau Regulamentul Intern este prevazuta prima de vacanta, aceasta se acorda in plus fata de indemnizatie si salariu.
Salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna, la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz.
Cand ati semnat c.i.m. , nu ati observat si data cand se plateste salariul ?
Prima de vacanta
Goguvoinicu
Buna ziua!
Va supun atentiei cazul unei persoane care solicita concediul de odihna si prima de vacanta acordata conform CCM pe unitate, iar lucrurile stau ... (vezi toată discuția)