Buna ziua,
Trec direct la subiect, am o mica nedumerire legata de o adeverinta de vechime eliberata de un fost angajator, adev. care nu respecta formatul standard. Anume, in adev. lipseste tabelul cu mutatiile intervenite, nu se precizeaza numele, CUI-ul si adresa firmei/angajatorului, si cel mai important, nu este precizata norma de munca (de 6 ore), au scris ca am 3 ani vechime dar nu au precizat si norma. In plus, au mai omis sa precizeze ca au inregistrat contractul in REVISAL, mi-au trecut doar data si nr contractului, iar persoana care l-a intocmit nu si-a trecut numele, a scris doar ca este vizat de Serviciul Resurse Umane. Cat despre acele precizari de sub tabelul cu mutatii, care se refera la prevederile incheierii contractului, nici nu sunt amintite in adeverinta. Aceasta adev. este redactata complet diferit fata de formatul standard pt. angajatii din sectorul privat. E pur si simplu redactata in cateva randuri si cam atat.
Avand in vedere toate precizarile de mai sus, este important sa stiu daca pot considera aceasta adeverinta NULA sau incompleta, si in acest caz, daca am motive intemeiate sa ma pot adresa ITM-ului ? Precizez ca am solicitat in scris, acum o luna, fostului angajator refacerea adeverintei, dar am fost refuzata.
Va rog sa ma ajutati cu un sfat, multumesc anticipat.