Bună ziua,
Vă rog frumos să îmi spuneți dacă este legal ca la încetarea contractului de muncă pe perioada determinată, cu întocmirea fișei de lichidare, să nu mi se plătească drepturile salariale corespunzătoare lunii în curs și suma corespunzătoare zilelor de concediu de odihnă neefectuate, trebuind să aștept până la data de 10 a lunii iulie, când este prevăzută în contractul individual de muncă, data plății licihidării lunii iunie ? Vă mulțumesc frumos !!!
Legea prevede ca salariul se plateste la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz.
Legea nu face distinctie in ceea ce priveste plata salariului in cazul incetarii raportului de munca...prin urmare, angajatorul este indreptatit sa va plateasca drepturile salariale aferente pana la data incetarii c.i.m. la data stabilita in c.i.m. pentru plata salariului.
Ultimul salariu
CROSETEL
Buna ziua
Am si eu nelamurire.
La firma care lucrez salariul se da in doua transe pe 23-avans si 8-lichidare.
Un angajat si-a incetat contractual de munca ... (vezi toată discuția)