Art. 44 C.mun.
(1) Delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice, numai cu acordul salariatului. Refuzul salariatului de prelungire a delegarii nu poate constitui motiv pentru sanctionarea disciplinara a acestuia.
....
Nu constituie timp de lucru, timpul pe care salariatul, de exemplu, il petrece pe drum pentru a ajunge si a se inapoia de la locul unde este delegat.
Delegare
dijmarescu
Buna ziua,
Unui salariat i s-a modificat unilateral contractul de munca prin delegarea sa pentru 60 de zile calendaristice la un alt loc de munca. Delegarea ... (vezi toată discuția)