Se rețin bani din salariul meu pentru bonuri de masa

Bonurile de masă sau tichetele de masă reprezintă o alocație individuală de hrană și sunt acordate de către angajator. Aceste tichete de masă pot fi acordate doar salariaților care au funcția de bază la societatea repectivă indiferent că salariații au contract de muncă cu timp normal sau parțial.
Tichetele de masă sunt asimilate veniturilor salariale, conform legislației fiscale în vigoare, astfel încât ele sunt supuse impozitului pe venit *. Chiar dacă costul de achiziție al acestor tichete este suportat de către angajator, impozitul pe venit este plătit de către salariat, acesta fiind reținut, ca celelalte obligații de plată, din salariu.
Acea suma despre care vorbiti este probabil impozitul acestor tichete .

310 lei reprezinta valoarea a 21 bonuri de 15 lei.

Treaba sta cam asa. Dvs ati negociat un salariu net cu angajatorul. La acest salariu net angajatorul are ceea ce se numeste costul cu locul de munca. La un net de 2000 lei, costul cu locul de munca e pe la 3470 lei.
Daca nu ati negociat o crestere a veniturilor prin acordare de bonuri de masa, angajatorul va da 20 bonuri a 15 lei dar va retine suma din venitul salarial. Dvs. de fapt tot venitul respectiv il aveti doar ca este compus din salar - 310 lei + 310 lei bonuri. De ce se face asta? pentru ca per ansamblu se reduc costurile cu locul de munca
Daca luam exemplul de mai sus, la salar de 2000 lei sunt costuri de 3470, la salar de 1690 sunt costuri de 3105 lei, diferenta de 364 lei din care se scad bonurile de 310 rezultand o economie de 50 lei/luna. La 2-3 angajati e o gluma dar la firme mari cu zeci/sute de angasati este o economie.
Asadar, nu ati negociat o crestere de venituri sub forma de bonuri - atunci este destul de OK
Ati negociat o crestere de venituri sub forma de bonuri - nu mai e OK