avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 339 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Clauza de formare profesionala
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Clauza de formare profesionala

Buna ziua,

In prezent activez la o firma cu domeniul in IT, in care am intrat ca si trainee si am incheiat un act aditional intre parti pe o suma de 20.000 lei, in cazul in care doresc sa demisionez.

In acest act aditional se precizeaza un numar de ore de pregatire - 520 de ore.

Undeva, mai pe la sfarsitul actului aditional, se specifica un tabel cu diferite chestii pe care ar fi trebuit sa le urmez, insa niciunele nu au fost urmate.

Mai jos, evaluarea finala se face prin notarea acestuia pe baza de sesiuni de prezentare (nu au fost), teme teoretice (nu au fost), laboratoare practice (nu au fost), precum si teste de evaluare si teme individuale (nu au fost).

Acum, sa explic cum a decurs pana acum perioada de Pregatire profesionala.

Am inceput in luna Iulie anul trecut, mi-au montat un calculator, si cam atat. Nu aveam niciun soft necesar pentru a putea invata ceva. Bineinteles, am instalat soft-uri gratuite, trial, fiindca firma nu imi oferea licente.

Dupa ce am reusit sa instalez toate programele necesare, am stabilit o aplicatie.....si atat. Am tot facut pe la ea ceva, am mai adaugat altceva, si cam atat.....a murit.

Mentionez ca am primit ajutor din partea altor colegi - cand am avut nevoie - insa, nu au fost platiti suplimentar pentru acest lucru.

Ideea este in felul urmator:
- perioada aceea de pregatire profesionala, nu s-a respectat - 520 ore, perioada 18.07.2016 - 17.10.2016
- nu am participat la cursuri sustinute de firma
- nu am participat la cursuri externe, pe cheltuiala firmei
- nu am sustinut certificari pe cheltuiala firmei

In prezent doresc sa demisionez de la aceasta firma, si as vrea sfatul cuiva in legatura cu aceasta clauza.

Multumesc!
Cel mai recent răspuns: Mihai Cochior , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 10:42, 29 Iunie 2017
Bună ziua!

Dacă societatea nu poate proba faptul că și-a îndeplinit obligațiile de formare profesională din actul adițional, puteți demisiona liniștit cu respectarea termenului de preaviz. În cazul în care s-ar ajunge mai departe în instanță (greu de crezut), angajatorul va fi cel care va trebui să probeze faptul că acea formare profesională a avut loc efectiv.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Certificari profesionale obligatorii andzxe andzxe Buna seara, Va prezint urmatoarea situatie. In compania in care lucrez, in departamentul IT suntem obligati (mai mult sau mai putin) sa luam 1-2 ... (vezi toată discuția)
Demisie in cazul contractului aditional de formare profesionala Yonut321 Yonut321 Buna ziua, anul trecut(2011) in noiembrie m-am angajat la o firma ca lacatus mecanic eu avand diploma de operator calculator am incheiat cu firma un contract ... (vezi toată discuția)
Obligatia de a participa la cursurile de formare profesionala theonewho theonewho Buna ziua, Doresc sa va prezint urmatoarea situatie: lucrez din ianuarie la o firma, unde am fost inscrisa la solicitarea directa a directorului general, la ... (vezi toată discuția)