In prezent activez la o firma cu domeniul in IT, in care am intrat ca si trainee si am incheiat un act aditional intre parti pe o suma de 20.000 lei, in cazul in care doresc sa demisionez.
In acest act aditional se precizeaza un numar de ore de pregatire - 520 de ore.
Undeva, mai pe la sfarsitul actului aditional, se specifica un tabel cu diferite chestii pe care ar fi trebuit sa le urmez, insa niciunele nu au fost urmate.
Mai jos, evaluarea finala se face prin notarea acestuia pe baza de sesiuni de prezentare (nu au fost), teme teoretice (nu au fost), laboratoare practice (nu au fost), precum si teste de evaluare si teme individuale (nu au fost).
Acum, sa explic cum a decurs pana acum perioada de Pregatire profesionala.
Am inceput in luna Iulie anul trecut, mi-au montat un calculator, si cam atat. Nu aveam niciun soft necesar pentru a putea invata ceva. Bineinteles, am instalat soft-uri gratuite, trial, fiindca firma nu imi oferea licente.
Dupa ce am reusit sa instalez toate programele necesare, am stabilit o aplicatie.....si atat. Am tot facut pe la ea ceva, am mai adaugat altceva, si cam atat.....a murit.
Mentionez ca am primit ajutor din partea altor colegi - cand am avut nevoie - insa, nu au fost platiti suplimentar pentru acest lucru.
Ideea este in felul urmator:
- perioada aceea de pregatire profesionala, nu s-a respectat - 520 ore, perioada 18.07.2016 - 17.10.2016
- nu am participat la cursuri sustinute de firma
- nu am participat la cursuri externe, pe cheltuiala firmei
- nu am sustinut certificari pe cheltuiala firmei
In prezent doresc sa demisionez de la aceasta firma, si as vrea sfatul cuiva in legatura cu aceasta clauza.
Dacă societatea nu poate proba faptul că și-a îndeplinit obligațiile de formare profesională din actul adițional, puteți demisiona liniștit cu respectarea termenului de preaviz. În cazul în care s-ar ajunge mai departe în instanță (greu de crezut), angajatorul va fi cel care va trebui să probeze faptul că acea formare profesională a avut loc efectiv.