Despre concediu fara plata in perioada dinaintea prenatalului si concediul de risc maternal

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Despre concediu fara plata in perioada dinaintea prenatalului si concediul de risc maternal

Utilizator 13:38, 28 Iunie 2017

Daca imi iau concediu fara plata in lunile dinaintea perioadei de prenatal, imi afecteaza dreptul la indemnizatie? Cat pot sa imi iau maxim odata? Sau daca nu pot o luna intreaga pot lua de exemplu 3 saptamani intr-o luna, o săptămână la munca apoi iar 3 fara plata?
Daca medicul de medicina muncii in urma faptului ca am anuntat angajatorul cu adeverinta de la medic si o simpla ecografie mi-a facut un raport pt itm al activitatii muncii mele incomplet care nu cuprinde toate aspectele, de exemplu nu mentioneaza despre mersul pe teren si disponibilitatea la program prelungit, si imi plus nu imi recomanda concediu de risc maternal sau reducerea programului, inclusiv a conditiilir de munca, astea inseamna ca m-a privat de drepturi si daca medicul meu recomanda reducere de program, imposibilitate de mers in teren sau concediu de risc, eu nu mai pot obtine asa ceva?

Răspunde Citează

3 mesaje

330 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:45, 28 Iunie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Reducerea programului de lucru din motive medicale în cazul femeilor însărcinate. este suficient concediul medical cod 10 acordat de medicul de familie sau este nevoie și de alte documente? Sunt insarcinata in 15 saptamani, cand am aflat de existenta sarcinii, mi-am informat angajatorul prin prezentarea unei adeverinte eliberata de medicul de ... (vezi toată discuția)

Acordare concediu risc maternal Buna ziua, As dori sa stiu care este procedura de acordare a concediului de risc maternal. Documente, persoane/departamente unde se depun. Multumesc (vezi toată discuția)

Program redus gravide abuziv Buna ziua, este posibil din punct de vedere legal ca dupa ce mi se reduce timpul de lucru la 6h (program redus pt gravide, recomandat de medic conf ... (vezi toată discuția)

Dragos Dimitrescu Contabil · Answer 1 · 2017-06-28 19:17:15

Modul de calcul al indemnizatiei de crestere a copilului se face ca 85% din media ultimilor 12 luni in care s-au obtinut venituri (recomandare, decat sa aveti 200 lei intr-o luna si sa intre la calcul mai bine 0 si nu se aduna la medie).
Daca considerati ca munca pe care vi se impune sa o prestati este inadecvata pentru starea dumneavoastra de sanatate puteti informa Protectia Muncii si vor reglementa dumnealor situatia.

ViitoareMamica Utilizator · Answer 2 · 2017-06-28 19:45:03

Multumesc de raspuns. Deci acea informare a medicului de medicina muncii nu imi ia drepturile cuvenite conform oug 96 de a intra in risc maternal? Ca angajatorul insista sa o semnez sa o trimita la itm, dar consider ca nu e completa la ce implica postul meu. Deci chiar daca o trimit ei la itm eu o pot contesta?