Incetare CIM in perioada de proba

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incetare CIM in perioada de proba

Utilizator 12:41, 4 Iulie 2017

În conformitate cu prevederile art. 31 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 perioada de probă, pentru o functie de executie este de 90 zile calendaristice. Conform aceluiasi articol din lege, alin.(3) contractul poate inceta printr-o notificare scrisa, fara preaviz, fara a fi necesara motivarea acesteia.
Intrebarile mele ar fi :
1. Este necesara intocmirea unui notificari scrise inaintea emiterii ordinului de incetare a activitatii sau emiterea ordinului constituie notificarea la care se face referire in lege ?
2. Care este temeiul legal in acest caz ? Art. 55 lit.c) coroborat cu 61 lit. d) ?

Răspunde Citează

2 mesaje

197 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:59, 4 Iulie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetare cim in perioada de proba - preaviz Buna ziua, In momentul in care se constata ca un angajat nu face fata locului de munca in timpul perioadei de proba, si angajatorul doreste incetarea ... (vezi toată discuția)

Cim încheiat conform art. 55, lit. b, în interiorul perioadei de probă - beneficiez de șomaj? Aș dori să notific angajatorul cu privire la dorința de a înceta CIM conform dispozițiilor art. 55, lit. b) din Codul Muncii, cu acordul părților, la o ... (vezi toată discuția)

Notificare demisie in perioada de proba Buna as avea nevoie de putin ajutor intr-o problema legata de demisie in perioada de proba. Ma aflu in perioada de proba de 90 zile avand cim pe perioada ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-07-04 12:59:36

EleB a scris:

.......
Intrebarile mele ar fi :
1. Este necesara intocmirea unui notificari scrise inaintea emiterii ordinului de incetare a activitatii sau emiterea ordinului constituie notificarea la care se face referire in lege ?
2. Care este temeiul legal in acest caz ? Art. 55 lit.c) coroborat cu 61 lit. d) ?

Asa cum este mentionat in art.31 alin.3 C.mun., incetarea c.i.m. are loc in baza unei notificari scrise ... in practica, unii angajatori emit si decizia de incetare a c.i.m. chira daca au si o notificare scrisa.

In opinia mea, ordinul respectiv poate fi considerat notificare de incetare.

Temeiul este art.31 alin.3 C.mun.