Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna,
Am fost notificata de catre angajator cu desfiintarea locului de munca incepand cu 1 oct 2009. Am dreptul legal la somaj, dat fiind ca am lucrat cu carte de munca aproape 2 ani de zile, inca nu mi-am depus dosarul dat fiind ca abia cu 30 sept 2009 inceteaza contractul meu de munca cu firma respectiva.Intre timp, mi-am gasit de lucru la o firma la care doresc sa merg in proba. Doresc sa stiu daca dupa aceasta perioada de proba, inca n-am semnat nimic cu noul potential angajator,nu ma acomodez la firma respectiva sau firma are alte asteptari de la mine, imi pierd dreptul la ajutorul de somaj???Cum ar trebui sa arate actul pe care il semnez astfel incat sa nu imi pierd ajutorul la somaj? Puteti sa ma sfatuiti in vreun fel?
Multumesc anticipat
Angelica
Adelaida: A solicita informatii care te pot ajuta in luarea deciziilor nu mi se pare o grija inutila :"> A vrea sa fii informat este cel mai bun lucru cu putinta, si de aceea stam noi aici pe forum, sa ajutam cu informatii, nu?
In timpul perioadei de proba (indiferent de perioada contractului) incetarea se face prin notificare cf art 31, iar daca notificarea este initiativa angajatorului, se naste dreptul la somaj.
Pentru necorespundere profesionala (care naste deasemenea dreptul la somaj, corect), nu ar ajunge perioad de proba sa fie acoperite toate termenele din aceasta procedura..;)
Multumesc tuturor celor care mi-au raspuns, pentru ajutor si informtiile primite, m-au ajutat enorm.
De multe ori informatia este vitala, iar daca iti este confirmata din mai multe surse iti da incredere sa poti lua decizia justa.
Cu stima,
Angelica