Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Lucrez de 2 luni,si vreau sa imi dau demisia pentru ca am gasit in alta parte mai bine platit.Am anuntat ca vreau sa imi dau demisia,iar in contract este prevazut ca trebuie sa stau 15 zile in preaviz.Nu pot sa stau 15 zile in preaviz pentru ca incep munca in partea celalalta.Nu sunt prima fata care isi da demisia si pleaca fara a sta in preaviz,dar mie mi s-a spus ca daca nu stau 15 zile in preaviz imi va fi incheiat contractul de munca cu litera i.As vrea sa stiu daca cat de mult ma afecteaza incheierea unu contract de munca cu litrea i,si daca poate sa ma oblige sa stau 15 zile in preaviz doar pentru ca are nevoie de personal.Eu lucrez 12 ore,si am o zi libera.am inteles ca el poate explica cele patru ore care le lucrez in plus prin ziua ceea libera.Dar la plata bonurilor de masa ne sunt date doar cate zile de 12 ore am lucrat si nu la o zi de 8 ore.Calcularea salariului se schimba de la luna la luna,astfel incat sa iasa el in castig.
Legal, sunteti obligata la respectarea acelui preaviz. Doar daca angajatorul nu si-a respectat obligatiile puteti pleca fara preaviz.
Pe de alta parte, daca plecati fara sa respectati preavizul, angajatorul nu va avea alta solutie decat sa va inregistreze cu lipsa nemotivat si sa va concedieze disciplinar.
Nu va va afecta foarte tare daca deja sunteti angajata in alta parte.
Da, din pacate, preavizul, atunci cand nu exista alte clauze in contract, a devenit o simpla formalitate. Nu prea ii mai impresioneaza pe angajatori incheierea contractului individual de munca conform articolului 61 litera a, mai ales ca angajatul are timp sa 30 de zile sa prezinte cartea de munca, fisa de lichidare nu prea se mai da; sa nu mai vorbim ca nici nu prea mai sunt carti de munca, ci sunt doar adeverinte de vechime in munca....
Din punctul de vedere al preavizului nu prea aveti ce face, trebuie respectat.
Dar referitor la celebra litera " i" nu are ce sa va faca( art 130 lit " i" era in vechiul cod al muncii).
Daca vrea sa va conecdieze disciplinar , procedura va dura mai mult de 15 zile.
Parerea mea este sa incercati sa dicutati cu angajatorul sa ajungeti la o intelegere.
Preaviz
alina5ram
Buna ziua...Am o cunostinta care si-a depus demisia in urma cu cateva zile dar problema ei este ca are deja un loc de munca si ar trebui sa inceapa de ... (vezi toată discuția)