O mare problema cu angajatorul

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

O mare problema cu angajatorul

Utilizator 12:15, 20 Iulie 2017

Sunt sofer profesionist si lucrez la o firma pe comunitate care are sediu in romania!legal se face săptămânal pauza de 45 de ore.de cand lucrez la ei de un an am facut doar de câteva ori pauza de 45 de ore.acum ne pun sa scoatem cardurile afara si nici măcar pauza zilnică nu ne lasa sa o mai facem.acea pauză de 9 ore zilnică pe care trebuie sa o luam.am înregistrare cand imi zice dispecerul sa scot cardurile si sa facem pauza de 9 ore pe scaune in timp ce masina o las am in service.daca ii dau in judecata rezolv ceva?

Răspunde Citează

5 mesaje

230 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:32, 20 Iulie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Munca fortatã cînd munca neremunerată în folosul comunităţii” nu constituie „muncă forţată”? (vezi toată discuția)

Demisie chiar daca am semnat act aditional Buna ziua, am si eu o intrebare: m-am angajat la o firma in urma cu un an (mai intai am fost pe perioada det. de 4 luni, apoi pe 6 luni si din iulie pe ... (vezi toată discuția)

Care este temeiul legal? Exista o clauza facultativa care poate fi inclusa in contractul colectiv de munca si anume: clauza de stabilitate.Mai precis aceasta protejeaza angajatii, ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-07-20 15:03:41

Consilier juridic 15:03, 20 Iulie 2017

Ce obiect va avea actiunea in instant?

Răspunde Citează

Gabrynyel86 Utilizator · Answer 2 · 2017-07-20 15:13:17

Utilizator 15:13, 20 Iulie 2017

Exploatare

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2017-07-20 15:17:58

Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca sau sa nu munceasca intr-un anumit loc de munca ori intr-o anumita profesie, oricare ar fi acestea.

Art. 4 C.mun.
(1) Munca forţată este interzisă.
(2) Termenul muncă forţată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub ameninţare ori pentru care persoana nu şi-a exprimat consimţământul în mod liber.
(3) Nu constituie muncă forţată munca sau activitatea impusă de autorităţile publice:
a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu;
b) pentru îndeplinirea obligaţiilor civice stabilite prin lege;
c) în baza unei hotărâri judecătoreşti de condamnare, rămasă definitivă, în condiţiile legii;
d) în caz de forţă majoră, respectiv în caz de război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum: incendii, inundaţii, cutremure, epidemii sau epizootii violente, invazii de animale sau insecte şi, în general, în toate circumstanţele care pun în pericol viaţa sau condiţiile normale de existenţă ale ansamblului populaţiei ori ale unei părţi a acesteia.

Gabrynyel86 Utilizator · Answer 4 · 2017-07-20 15:32:35

Totusi fiind sofer si conducând un camion de mare tonaj si fiind neodihnit poate fi un pericol atat pentru mine cat si pentru ceilalti participanți în trafic.programul soferilor profesionisti este ft strict.daca nu fac cum.vor ei trebuie sa suport consecinte fiind sa.ma dea afara sau sa ma facă sa plec de buna voie...