Concediul fara plata poate avea efecte ascunse?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediul fara plata poate avea efecte ascunse?

Utilizator 21:30, 28 Septembrie 2009

Concediul fara plata poate avea efecte ascunse?

Daca o persoana isi va lua concediu fara plata timp de 3 luni de zile isi va pierde din drepturi la intoarcere? In prezent cumuleaza salarii din doua institutii bugetare si i s-a sugerat de la al doilea loc de munca sa ceara (in contextul insuficientei fondurilor de salarii) concediu fara plata pentru trei luni de zile. Intelege situatia si ar fi de acord sa isi ia concediu fara plata daca nu exista efecte ascunse.

Răspunde Citează

7 mesaje

1865 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 00:45, 29 Septembrie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Salarii compensatorii Buna ziua, M-ar interesa in ce conditii se acorda salariile compensatorii la o societate comerciala privata, avand in vedere ca se face o restructurare ... (vezi toată discuția)

Care sunt drepturile daca esti concediat Buna ziua, sunt angajata unei firme de 6 ani si 7 luni insa zilele trecute mi s-a pus in vedere ca din luna decembrie voi fi concediata.Mentionez ca ... (vezi toată discuția)

Restructurarea Am si eu o problema :( sunt angajata pe postul de agent vanzari la o firma de materiale de constructii de o luna, si am fost anuntata ca se fac restructurari ... (vezi toată discuția)

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-09-28 22:01:12

In afar de faptul ca nu va primi bani si nu va mai cotiza de la acel loc de munca la somaj,pensie, sanatate, nu prea sunt alte efecte de alta natura.
Eventual daca primeste sporuri sau alte drepturi care sunt in legatura cu vechimea in institutie, acestea vor fi binenteles afectate.

katriona Utilizator · Answer 2 · 2009-09-28 22:16:16

Utilizator 22:16, 28 Septembrie 2009

Se teme sa nu fie un concediu definitiv in cazul in care vor avea loc restructurari

Răspunde Citează

MASHASV Utilizator · Answer 3 · 2009-09-29 00:16:39

concediul fara plata nu are nici o legatura cu o eventuala restructurare. In momentul in care se intampla asta, salariatul se va bucura de toate drepturile cuvenite in cazul desfiintarii postului: notificare, preaviz , 'trimitere' in somaj, dreptul de a lucra 4 ore pe zi in timpul preavizului si un salariu compensator in plus la salariul cuvenit. Ultimele doua nu stiu daca sunt aplicabile si sistemului bugetar.:">

perrla Utilizator · Answer 4 · 2009-09-29 00:23:38

Utilizator 00:23, 29 Septembrie 2009

Bineinteles ca se aplica SI sistemului bugetar, ca doar nu-i din Congo...:O

Răspunde Citează

perrla Utilizator · Answer 5 · 2009-09-29 00:34:25

L.E. : @MASHASV, retine, in mod logic: contractele individuale de munca, contr.colective de munca la nivel de unitate, ramura s.a.m.d NU pot contine prevederi contrare sau drepturi sub nivelul minim stabilit prin acte normative ori contractul colectiv de munca la nivel national (cel in vigoare, 2007-2010) - care este valabil pentru toti salariatii acestei tari - adica atat pentru sectorul privat, cat si pentru cel public.