Buna ziua. As dori o informatie din partea dvs. In ianuarie 2018 fetita mea implineste 2 ani, ceea ce inseamna ca eu trebuie sa ma reintorc mai devreme la munca. Tatal nu va sta acasa(nu ii permite jobul).
1. Ce acte sau dosar trebuie sa depun pt intoarcerea mai devreme la munca?
2. Eu nu ma mai intorc la locul de munca unde am cim suspendat(cand am plecat firma era in insolventa, am plecat cu certuri pt ca nu m i sau dat toti banii)
3. Trebuie sa mai iau ceva de la fostul angajor pt a ma angaja in alta parte? sau ma pot duce direct la noul angajator?
Va multumesc anticipat
La actualul angajator va trebui sa solicitati incetarea suspendarii CIM, iar apoi incetarea CIM, preferabil cu acordul partilor. La noul angajator va puteti angaja oricand, fara sa aveti nevoie de ceva de la vechiul angajator.
Atentie ! In momentul in care a incetat suspendarea CIM, sau v-ati angajat la alt angajator, obligatoriu trebuie prezentat la Agentia care plateste indemnizatia de CCC, decizia de incetare a suspendarii sau noul CIM. Tot la Agentie va trebui sa depuneti dosarul pentru stimulentul de insertie, daca reluarea activitati se face cu minim 60 de zile inainte de implinirea varstei de doi ani de catre copil.