Poprire salariu

Referitor la limitele ce trebuie respectate în cazul executării silite a salariilor și a altor venituri periodice, a pensiilor și a altor sume periodice pentru asigurarea mijloacelor de existență ale datornicului, acestea sunt stabilite, în prezent, în Codul de procedură civilă. Concret, actul normativ dispune că urmărirea se poate face pentru cel mult jumătate din venitul lunar net, dacă este vorba de „sumele datorate cu titlu de obligație de întreținere sau alocație pentru copii”. Dacă este vorba de orice alte datorii, limita este o treime din venitul lunar net.

„Dacă sunt mai multe urmăriri asupra aceleiași sume, urmărirea nu poate depăși jumătate din venitul lunar net al debitorului, indiferent de natura creanțelor, în afară de cazul în care legea prevede altfel. Veniturile din muncă sau orice alte sume ce se plătesc periodic debitorului și sunt destinate asigurării mijloacelor de existență ale acestuia, în cazul în care sunt mai mici decât cuantumul salariului minim net pe economie, pot fi urmărite numai asupra părții ce depășește jumătate din acest cuantum”, este punctat în Codul de procedură civilă.

În același timp, în Codul muncii scrie că reținerile din salariu nu pot depăși, în total, jumătate din salariul lunar net al datornicului. Iar în cazul în care există mai mulți creditori care au bani de recuperat de la același salariat, trebuie respectată următoarea ordine pentru rețineri:

obligațiile de întreținere;
contribuțiile și impozitele datorate către stat;
daunele cauzate proprietății publice prin fapte ilicite;
acoperirea altor datorii.
Compensațiile pentru desfacerea contractului individual de muncă, ajutoarele pentru incapacitate temporară de muncă și sumele cuvenite șomerilor pot fi executate silit, însă doar pentru datorii reprezentate de obligații de întreținere și despăgubiri pentru daunele cauzate prin moarte/vătămări corporale, mai prevede Codul de procedură civilă. În aceste situații, urmărirea este posibilă doar în limita a jumătate din cuantumul sumelor amintite.