Buna ziua,
Se da urmatoarea situatie:
Sunt angajat pe perioada determinata de 3 luni, iar firma deja m-a trimis la un curs de calificare. In urma acestui curs, trebuie sa semnez un act aditional ca nu demisionez in urmatorii 4 ani, altfel platesc contravaloarea cursului plus toate cheltuielile pentru acest curs.
Mentionez ca in acest act aditional nu este specificat niciunde pretul cursului.
Intrebarile mele sunt urmatoarele:
1.acest act aditional se poate incheia pe o perioada de 4 ani, eu avand contractul pe perioada determinata de 3 luni.
Este legal acest act aditional?
Ce se intampla daca dupa aceste 3 luni nu mai semnez contractul cu ei, se considera demisie?
Este legal sa ma oblige sa platesc?
Buna ziua,
Azi am semnat acel act aditional, fiind oarecum constrans sa semnez.
Domnule, Florin Cioca, dvs. ati zis ca acest act aditional nu are nici o valoare atata timp cat CIM inceteaza de drept. Imi puteti da un articol sau ceva prin ce pot invoca acest lucru?
Va multumesc frumos.
O zI frumoasa.
Art. 56 C.mun.
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
....
i) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata;
....
Prin urmare, daca nu va mai prelungeste durata c.i.m. , dvs nu mai puteti lucra la acel angajator intrucat nu mai aveti raport de munca cu acesta si , ca atare, actul aditional incheiat nu are cum sa-si produca efectele.
Am inteles. Deci CIM inceteaza de drept la data notata pe el, indiferent de actul aditional?
Daca la sfarsitul contractului nu mai semnez prelungirea, firma nu poate sa ma oblige sa platesc, corect?
Va tot intreb pentru ca deja au inceput sa faca presiuni de genul, "lasa ca ai semnat, te-am legat cu lanturi, nu mai poti pleca"
Am inteles. Deci CIM inceteaza de drept la data notata pe el, indiferent de actul aditional?
Daca la sfarsitul contractului nu mai semnez prelungirea, firma nu poate sa ma oblige sa platesc, corect?
...
Corect, daca nu ati semnat actul aditional de prelungire