Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Un salariat refuza semnarea actului aditional de schimbare a locului muncii.
Intradevar, actul a fost intocmit si transmis spre semnare cu intarziere mare, dupa cateva luni...
Acum salariatul sustine ca nu a fost de acord cu modificarea locului muncii, ci este doar o delegare si refuza semnarea aditionalului dorind sa revina la locul de munca initial.
Insa, angajatorul nu mai are pozitia initiala in organigrama!
Ce poate face anagajatorul in aceasta situatie?
Va multumesc!
Nu voi avea insa probleme? - se va interpreta ca l-am delegat stiind ca postul urmeaza sa fie restructurat...
Tocmai am aflat noi informatii despre acest caz...dupa ce salariatul a fost delegat, i-a fost schimbata functia (prin act aditional).
Cu alte cuvinte, trebuie sa-i ofer la locul de munca initial, noua functie pe care a primit-o ca urmare a delegarii
Insa salariatul solicita functia intial detinuta, inainte de delegare!
Dreptul muncii
79198119
Buna ziua,numele meu este Coca. si am o intrebare :lucrez intr-un supermarket de 5 ani de cand s-a deschis magazinul,si problema este k la departamentul case ... (vezi toată discuția)