E legal sa imi dau demisia in acest caz?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

E legal sa imi dau demisia in acest caz?

Utilizator 20:47, 22 August 2017

Buna ziua,va rog sa ma ajutati.....lucrez la o firma de paza incepand cu data de 05-08-2017,si am semnat contractul pe perioada determinata adica pana pe 11-11-2017,ieri am fost anuntati noi cei trei agenti al postului respectiv ca trebuie sa ne dam demisia ca au pierdut acest post si ca ii pare rau de noi si tot asa,acum intreb se poate ca sa ne oblige sa ne dam demisia sau trebuia sa ne tina angajati pana la expirarea contractului? Demisia vor sa o dam incepand cu data de 8 septembrie.Va rog sa ma ajutati cu un raspuns........va multumesc mult daca e nevoie va pot spune si cum se numeste firma si sa vedeti ce obiectiv important are.Astept raspuns cat mai urgent.

Răspunde Citează

3 mesaje

119 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:33, 23 August 2017

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Dreptul muncii Buna ziua Am o problemă la muncă și anume: Postul pe care lucrez ar trebui restructurat deoarece nu avem comenzi de câteva luni și perspectivele nu sunt ... (vezi toată discuția)

Buna ziua, in situatia in care exista un contract de munca pe ... Buna ziua, in situatia in care exista un contract de munca pe perioada determinata de un an si managerul astazi comunica faptul ca de la 1 august va inceta ... (vezi toată discuția)

Ce poate face un angajat de 13 ani al unei companii, fără nici ... Ce poate face un angajat de 13 ani al unei companii, fără nici o abatere la locul de munca în acești ani, dacă șeful l-a obligat sa își semneze demisia ... (vezi toată discuția)

emil6702 Utilizator · Answer 1 · 2017-08-22 23:23:17

NU VA DATI DEMISIA ORICE AR FI! E clar ca acesti snapani nu au achitat obligatiile catre bugetul de sta si vor sa scape de obligatii ptin amenuntarile catre dvs. Demisia este un act de VOINTA PERSONALA A ANGAJATULUI. Prezentati-va in fiecare zi la serviciu si solicitati ajutorul ITM.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2017-08-23 08:33:04

1. .Decizia de a demisiona reprezintă actul unilateral de voinţă al salariatului şi nu poate fi „impusă” de angajator. Cu alte cuvinte, angajatorul nu are niciun temei legal în a influenţa decizia salariatului privind încetarea contractului de muncă prin demisie. Dacă angajatorul doreşte încetarea raporturilor de muncă cu salariatului, acesta are la dispoziţie varianta concedierii, cu respectarea însă a dispozitiilor prevazute in Codul muncii.

2. Salariatul care a demisionat va putea să sesizeze instanţa judecătorească, solicitând anularea demisiei, în cazul în care pretinde că demisia a fost provocată de angajator