Solicit, colegilor de forum si mai ales, consultantilor in personal, sa-mi precizeze o baza legala de unde reiese numarul de exemplare (doua,trei) pe care societatea este obligata sa le depuna la ITM, in privinta CM si Actului Aditional la CM.Precizez ca de cate ori ma duc la ITM-ul din orasul Iasi, imi solicita ori 2 exemplare, ori trei exemplare.
CIM si Actele Aditionale ale CIM se incheie obligatoriu in 2 exemplare, cate unul pentru fiecare parte (angajator - angajat). Daca Carnetele de munca se tin la ITM, inspectorii de aici cer si un exemplar din aceste acte pe care le inregistreaza spre a fi pastrat la ei, impreuna cu carnetul de munca.
Deci, codul muncii prevede obligativitatea incheierii CIM in 2 exemplare, dar pt ca se depun si se pastreaza la ITM trebuie si al treilea exemplar.
Sfatul meu, pentru evitarea neplacerilor, faceti in 3 exemplare.
Va multumesc .Aici e problema, le duc in trei exemplare, actele aditionale si unul mi-l tranteste inapoi cu mare .....(n-are comparatie) ca se depun in doua, ca nu o sa piarda ea timpul sa vizeze trei.Ii explic, ca atata timp cat solicita 3 ex. la CM ,trebuie sa primeasca si 3 ex. la act adit.Logica noastra difera de a lor.Eu i-am solicitat o baza legala pt.3 ex(stiind in codul muncii ca se depun in 2 ex).Mi-a replicat sa studiez legislatia.de aceea va rog sa-mi spuneti care prevedere legala specifica trei ex. la CM si restul.
1. In lege nu este prevazut numarul de exemplare. Ne adaptam la practica.
2. Ca ITM nu lucreaza unitar nu este o noutate. Fiecare functionar al aceluiasi ITM are propria lui interpretare a unei legi si, ce e mai rau, crede ca are si dreptate.
3. Legal ar fi ca si CIM si actele aditionale sa se faca in dublu exemplar, cate unul pentru fiecare parte (asa cum scrie si pe CIM), iar la ITM sa dam o copie. ITM vrea mereu un original si spune sa dam o copie salariatului (sau angajatorului) ceea ce nu este corect. De aceea eu fac mereu trei originale si nu mi s-a intamplat sa nu mi le inregistreze pe toate (nu as pleca de la ghieseul lor daca ar face asa ceva).