Clauze personalizate cim

Exclus. Incaz de absent in preaviz, se constituie comisie disciplinara, se convoaca salariatul sa dea explicatii si, in cazul in care nu se obtine un act favorabil - salariatul nu se prezinta pentru executarea preavizului - se poate intenta actiune in justitie impotriva acestuia dar nicidecum nu se pot retine din salariu sume cu titlu de despagubiri pentru neprezentare la serviciu. Va recomand sa consultati inspectorul ITM.

Multumesc pt raspuns. Ideea ar fi ca in cazul in care salariatul nu-si efectueaza preavizul sa fie stipulat in contract o anumita sanctiune. Am auzit de cazuri cand un anumit salariat nu putea sa plece de la locul de munca-nu putea sa-si dea demisia - pt ca era stipulat in contract o anumita sanctiune pt el. Nu se doreste vreun abuz din partea patronatului, doar o cale legala ca fiecare salariat sa-si efectueze un preaviz nu sa plece imediat si fara drept de apel.

Este o aberatie ceea ce ati auzit .. Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca sau sa nu munceasca intr-un anumit loc de munca ori intr-o anumita profesie, oricare ar fi acestea.

Nu este obligatoriu sa se stea in preaviz , insa in acest caz exista doau situatii posibile :
- fie incetarea disciplinara a c.i.m. pentru absente nemotivate

- fie incetarea c.i.m. prin demisie/concediere la expirarea perioadei de preaviz

Am inteles. Va multumesc pt ajutor!