Va rog frumos sa ma ajutati cum am putea sa procedam in cazul urmator:
- un salariat a depus un Angajament de plata
ca urmare a faptului ca la inventariere i s-a gasit o lipsa in gestiune.
- salariatul nu a achitat nici o rata conform Angajament de plata.
- domnul director vrea sa il dam in judecata
Este primul caz de acest gen in institutia noastra.
Va rog mult de tot sa imi spuneti:
- Angajamentul de plata poate fi pus in executare de catre un executor judecatoresc
sau salariatul trebuie dat in judecata ?
- inainte de a fi dat in judecata,
ce document trebuie sa faca un contabil sef ?
o Nota de informare catre conducere ? ....? o Nota contabila ?
o inregistrare in contabilitate a prejudiciului ?
- procesul va fi un litigiu de munca
sau un alt tip de actiune civila si va trebui ca institutia sa plateasca o Taxa de timbru ?
- ce putere va avea in instanta acel Angajament de plata ?
Angajamentul este un angajament simplu,
depus la sediul institutie noastre
si nu este facut prin Notariat.
Va rugam din suflet sa ne ajutati cu cateva sfaturi.
Va rog din suflet sa imi spuneti
care ar fi documentatia completa
care trebuie s existe inainte de a fi dat in judecata gestionarul
care nu a platit nici macar o rata ?
La actiune veti atasa copia procesului verbal de constatare lipsa in gestiune
intocmit de comisie de inventariere anuala in care s-a mentionat gestionarul vinovat si lipsa in gestiune ( bunurile lipsa si cval lor ) , precum si Declaratie scrisa din care rezulta ca recunoaste lipsa.