Demisie salariat detasat

1. Se intocmeste decizie de incetare a suspendarii si decizie de incetare a contractului de catre societatea care la detasat.

2. Societatea care l-a detasat va emite si va elibera:
- decizia de incetare a activitatii
- adeverinta de vechime
- adeverinţa din care trebuie să rezulte numărul de zile de concediu medical avute de asigurat în ultimul an, în vederea acordării certificatelor de concediu medical.

3. Societatea unde a fost detasat va emite si elibera
- adeverinta de vechime pentru perioada detasarii.

4. Nota de lichidare nu este obligatorie, cu exceptia persoanelor care au fost angajate pe functia de gestionar. Nici un act normativ nu prevede aceasta obligativitate.

Multumesc mult!
Si daca s-ar face nota de lichidare, cine ar face-o?

In momentul incetarii contractului el este detasat deci veniturile pe ultimele 12 luni sunt pe firma la care s-a facut detasarea.

Angajatorul - societatea de la care a fost detasat.

In momentul incetarii contractului el este detasat deci veniturile pe ultimele 12 luni sunt pe firma la care s-a facut detasarea.

Atunci , societatea unde a fost detasat va emite acea adeverinta cu mentiunea ca a fost detasat.

Va multumesc frumos!