Bun ziua! Speta este urmatoarea: directorul economic al unui CAR, care este guvernat de OG nr. 26/2000, a propus, conform contractului colectiv de munca al unitatii, sa se acorde premiul trimestrial tuturor salariatilor, in procent de 50%, mai putin unuia, care nu si-a indeplinit fisa postului, acest fapt fiind aprobat in sedinta Consiliului director cu unanimitate de voturi.Ulterior, in urmatoarea sedinta, la care nu a participat nici directorul economic si nici consilierul juridic, Consiliul director a dat o hotarare prin care i_a acordat respectivului salariat premiu de 100%.Intrebarea mea este: cum pot ceilalti salariati sa atace hotararea Consiliului director si sa ceara anularea acesteia in conditiile in care acesta nu este competent sa acorde premiu fara propunerea si sustinerea directorului economic?Multumesc!
radumititean
Utilizator 1din 1 utilizatori consideră acest răspuns util
Daca legislatia speciala privind CAR-urilor nu are prevederi proprii ref. acest subiect, atunci se aplica prevederile OG 26 / 2000 si ale Codului Civil. CD este organ ierarhic superior directorului economic si poate lua decizii si fara sau chiar contrar propunerilor directorului, daca Statutul sau regulamente sau decizii ale Adunarii Generale nu prevad altfel, Daca existau asemenea limitari, AG trebuie sesizata si ea e cea care poate anula, ca organ ierarhic superior, deciziile nestatutare ale CD. Iar daca pe cai interne nu se poate sau nu suficient de rapid, incat sa nu se piarda termenele de contestare in justitie, trebuie atacata la Judecatorie acea decizie daca e nestatutara sau ilegala. Instanta nu poate sa o anuleze sau modifice doar pe criterii de inoportunitate. Atentie insa ca numai membrii CAR pot actiona, nu salariatii acesteia in calitate de salariati. Daca ei nu sunt membri, trebuie sa convinga niste membri sa conteste hotararea CD respectiva....