Buna ziua. Am 58 de ani si sunt angajat de cel putin 10 ani la o firma ca muncitor necalificat. Din cauza problemelor de sanatate ( operat de hernie abdominala) am fost pus la paza. Aici am lucrat 24 de ore cu 24 pe salariul de 1450 brut. In zilele libere patronul ne cheamă la firma ca sa muncim si acolo.
Astazi am fost chemat la firma pentru a sparge niste gresie si faianță, dupa ce am terminat m-a trimis la subsol ca sa spar sapa. Eu i-am spus ca nu pot sa muncesc acolo pentru ca mi se face rau, miroasea a gaze si ca nu pot sa stau singur acolo. Raspunsul șefului meu a fost sa-mi strang lucrurile si sa plec, daca nu vreau sa muncesc imi face lichidarea. Are voie sa ma dea afara?
1. Concedierea verbala este nelegală, atât timp cit nu s-au respectat dispoziţiile din Codul muncii, care prevede cazurile limitativ enumerate cînd cel care angajează poate desface contractul de muncă încheiat pe o durată nedeterminată, însă cu respectarea formelor prevăzute în Codul Muncii, conform căruia -in anumite situatii - decizia de desfacere a contractului trebuie să fie comunicată în scris angajatului.
2. Intr-adevar, raportul de munca poate inceta ca urmare a voinţei unilaterale a angajatorului, dar numai în cazurile şi în condiţiile limitativ prevăzute de lege.
Prin urmare, solicitati angajatorului - daca nu mai doreste sa continue colaborarea cu dvs. - sa va comunice decizia de incetare a c.i.m. pe care dvs o puteti contesta in instanta.
Lămurire,
Angajatul x
Am lucrat la o firma ca recepționer in ture de 24 cu 48.la 1 sept.îmi expira contractul pe perioada determinata si administratorul m a anunțat la 31.08. ... (vezi toată discuția)