sunt insarcinata in saptamana 28, in curand pot intra in prenatal, ma incadrez si in cele 12 luni de cotizare anterioare nasterii copilului, dar intrebarea mea este legata de concediul de odihna aferent anului in curs.Mi-am luat concediu de odihna la inceputul anului, inainte sa stiu ca sunt insarcinata, in total 21 de zile din 23.Daca imi iau prenatal de la 1 noiembrie cred ca am beneficiat de 1 zi in plus de concediu de odihna.Este posibil sa-mi traga banii pt acea zi ,daca da ma afecteaza la indemnizatia de crestere a copilului sau cand ma voi intoarce la lucru in anul respectiv mi se va acorda concediu de odihna cu o zi mai putin ?
Nu stiu care este politica firmei dvs. sau continutul contractului colectiv de munca aplicabil, dar vorbind in mod general ziua aia de concediu de care ati beneficiat in plus se considera ca si drept salarial necuvenit, deci vi se va retrage din ultimul salariu. In ce sens va afecteaza la indemnizatie?
lucrez la o unitate bugetara ma gandeam ca mi se va retrage din salariu aceea zi dar oricum am realizat venit in luna respectiva deci fie ca-mi trage sau nu gandesc eu ca tot indeplinesc conditia de 12 luni de cotizare pt a beneficia de indemnizatie pt copil