Firma resurse umane

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Firma resurse umane

Utilizator 16:32, 19 Septembrie 2017

Buna ziua.
O societate care se ocupă de resurse umane( in principiu contracte de munca, acte adiționale etc dar și transmiterea revisalului) este obligată să aibă un angajat cu minim 8h? Asociatul se poate ocupa de activitatea societății fără a avea contract de munca? Multumesc.

Răspunde Citează

3 mesaje

92 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:26, 20 Septembrie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Regulament general privind protectia datelor - 25.05.2018 Buna ziua, Sunt salariata in cadrul unei societati comerciale - SRL, cu activitate de productie ( 100 salariati ) si ma ocup de resurse umane. Avand in ... (vezi toată discuția)

Schimbare nume societate Societatea si-a schimbat denumirea. Ce trebuie facut pe linie de resurse umane? De la ITM mi s-a spus ca trebuie sa ma duc la ei cu fisierul si sa transmit ... (vezi toată discuția)

Protectia muncii angajat cu norma intreaga Persoana care se ocupa de protectia muncii trebuie sa aiba contract de munca cu norma intreaga? Multumesc. (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-09-19 18:13:33

Consilier juridic 18:13, 19 Septembrie 2017

1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

Nu este obligata sa aiba salariati cu norma intreaga .

Asociatul poate desfasura activitati fara a avea c.i.m.

Răspunde Citează

barbone_2006 Utilizator · Answer 2 · 2017-09-20 09:26:14

Utilizator 09:26, 20 Septembrie 2017

Multumesc mult

Răspunde Citează