Ce drepturi am? - accident de muncă în Germania

Daca indeplinea o sarcina de serviciu in Germania, evenimentul trebuia comunicat de catre angajator la ITM/ Inspectia muncii, cercetat cu proces verbal intocmit de catre ITM fiind inregistrat un deces si alte victime, evenimentul inregistrat de firma angajatoare ca AM si completat formularul FIAM de inregistrare AM si depus la asiguratorul obligatoriu (Casa judeteana de pensii).
Conform prevederilor Legii nr.346/ 2002 republicata privind asigurarea pentru AM si BP, angajatorul cotizeaza lunar al Fondul unic batioanl pentru AM si BP administrat de catre casele de pensii.
-art.18 Asiguraţii sistemului de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale au dreptul la următoarele prestaţii şi servicii:
a) reabilitare medicală şi recuperarea capacităţii de muncă;
b) reabilitare şi reconversie profesională;
c) indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă;
d) indemnizaţie pentru trecerea temporară în alt loc de muncă şi indemnizaţie pentru
reducerea timpului de muncă;
e) compensaţii pentru atingerea integrităţii;
f) despăgubiri în caz de deces;
g) rambursări de cheltuieli.
Firma de asigurari plateste conform prevederilor din polita de asigurare.
Firma unde este angajat poate avea prevederi in contractul colectiv de munca existent la nivel de firma si inregistrat la ITM, conform carora victimele AM si BP beneficiaza de anumite drepturi si ajutoare materiale/ banesti.
In situatia creata, angajatorul trebuie sa se implice si sa se asigure ca accidentatul va beneficia de prestatiile si serviciile susmentionate si suplimentar de cele prevazute in CCM.