Angajatorul nu plateste decat 10% impozit la drepturi de autor, deci are cheltuieli mai mici cu costurile salariale.
Angajatul va contribui la pensie doar pt suma din contractul de munca.
Salariul oficial este cel din contractul individual de munca. El este cel care se ia in calcul la iesirea la pensie, la acordarea indemnizatiei de somaj.
UN contract de munca va poate inceta in anumite conditii si cu respectarea anumitor proceduri.
La o conventie civila sau contr de drepturi de autor , cel care va plateste poate renunta oricand si mult mai usor la acest contract.
Pe de alta parte dvs puteti primi astfel mai multi bani (net), iat pt ca aveti un contract de munca sunteti asigurat la sanatate, somaj si pensie ( proportional cu salariul, cum v-a spus Tudor Valeriu)
Multumesc pentru promptitudinea raspunsurilor !
Mai am o intrebare- conform spuselor doamnei grace_r angajatorul plateste impozit 10 % atunci mie de ce imi ia 13% din aceste drepturi de autor?- este legal? X-(#-o