Pe durata detașării în altă țară din UE, se intra sub incidența clauzelor și a condițiilor de ocupare a forței de muncă din țara gazdă. Astfel, salariul minim pentru lucratorul detasat in Germania nu poate fi mai mic decât salariul minim pe economie din țara respectivă .
@suciu_diana
Daca vorbim de detasare transnationala, atunci un lucrator roman detasat in Germania va trebui sa primeasca un salariu cel putin egal cu salariul minim din Germania. Salariul pe care il primeste poate include si o indemnizatie specifica detasarii transnationale.