Pe durata detașării în altă țară din UE, se intra sub incidența clauzelor și a condițiilor de ocupare a forței de muncă din țara gazdă. Astfel, salariul minim pentru lucratorul detasat in Germania nu poate fi mai mic decât salariul minim pe economie din țara respectivă .
salariu minim in Germania 2017
[ link extern ] /