penalizare % din salar

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

penalizare % din salar

Utilizator 16:06, 20 Octombrie 2017

Buna ziua
As dori sa stiu daca angajatorul meu are dreptul sa-mi puna o penalizare de 10% din salar din cauza ca ,fiind in timpul meu liber, am fost la un eveniment de informare in vederea obtinerii unui alt loc de munca adica la o bursa a locurilor de munca desfasurata in localitate. La aceasta bursa a locurilor de munca a participat si reprezentati ai firmei la care lucrez momentan.

Răspunde Citează

4 mesaje

130 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:39, 21 Octombrie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajatorul are dreptul sa iti taie din salariu ca sanctiune? ... Angajatorul are dreptul sa iti taie din salariu ca sanctiune? Desi nu am fost informata printr-un avertisment si nici motivul nu este clar. (vezi toată discuția)

Salariul Buna, Se poate taia salariul daca angajatul greseste ? (vezi toată discuția)

Ce sanctiune poate primi un angajat? Ce sanctiune poate primi un angajat pentru neemiterea bonurilor fiscale daca patronul ii solicita asta? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-10-20 16:21:12

Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia averstismentului, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile.

Sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt:
a) avertismentul scris;
b) retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile;
c) reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10%;
d) reducerea salariului de baza si/sau, dupa caz, si a indemnizatiei de conducere pe o perioada de 1-3 luni cu 5-10%;
e) desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.

Asadar, orice sanctiune prevazuta de la lit.b la lit.e aplicata fara cercetarea disciplinara prealabila este lovita de nulitate absoluta.

Sonyki Utilizator · Answer 2 · 2017-10-20 21:30:08

Utilizator 21:30, 20 Octombrie 2017

Multumesc. Deci sa inteleg ca angajatorul meu nu poate sa-mi dea o penalizare pe acest motiv.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2017-10-21 08:39:07

Consilier juridic 08:39, 21 Octombrie 2017

Motivul invocat pentru o eventuala sancțiune este absurd.

Răspunde Citează