Lucrez în România la o firmă care a fost cumpărată de una japoneză. Am concediul calculat din 1 aprilie până în 31 martie. Dacă demisionez în noiembrie, firma îmi spune că am dreptul la doar 13 zile de concediu pt cât am lucrat acolo. La noua firmă, voi primi doar zilele de concediu pentru nov si dec. Deci, e legal să se calculeze așa și să pierd 6 zile de concediu?
Nu, lucrez de cativa ani aici. Asa se calculeaza concediu la firma asta, e firma japoneza si la ei anul incepe din primavara. (Anul fiscal) iar zilele de concediu le pot lua pana in 31 martie.