Consecintele unei demisii!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Consecintele unei demisii!

Utilizator 22:33, 7 Octombrie 2009

Buna ziua,m-am angajat de curand si nu sunt multumita de locul de munca si as vrea sa plec dar problema este ca atunci cand am semnat contractul mi sa spus k dk vreau sa renunt inainte de cele 22 de zile a contractului v-a trebuii sa platesc o taxa de 50 de lei si nu mi primesc nici banii pe zilele lucrate!Va rog puteti sa imi spuneti si mie daca stiti care ar fi consecintele daca as pleca si nu as plati aceea taxa?

Răspunde Citează

5 mesaje

708 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:46, 8 Octombrie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Sugestie de demisie Lucrez in cadrul unei firme de 13-14 luni. Initial lucrurile au decurs bine in ciudata comentariilor patronului legate de modul in care imi faceam datoria. ... (vezi toată discuția)

Ce fac dacă nu e contractul de munca înregistrat la itm. Bună ziua, Ma-am angajat la firma la data de 20 martie 2023. În luna iunie mi-am facut SPV și am observat ca, nu am taxele plătite. Salariul îmi este ... (vezi toată discuția)

Demisie - cerere drepturi salariale Buna seara, Va rog frumos sa ma ajutati cu un sfat. Doresc sa demisionez de la actualul loc de munca. Speta mea este urmatoarea: In cursul lunii trecute ... (vezi toată discuția)

ynocentta Utilizator · Answer 1 · 2009-10-08 00:05:30

Avand in vedere ca este o clauza contractuala pe care care a-ti acceptat-o cu ocazia semnarii CIM,pentru eventuala recuperare a unor sume nascute din raportul de munca ,angajatorul teoretic,poate dispune actiuni de recuperare a sumei,
inclusiv prin actionarea dvs in instanta

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2009-10-08 06:42:05

Este o clauza abuziva introdusa in c.i.m. ... puteti pleca, iar in cazul in care refuza achitarea salariului sesizati ITM-ul si/sau instanta de judecata.

rocriss Utilizator · Answer 3 · 2009-10-08 15:10:24

Din cate inteleg nu este scris in CIM acest lucru, doar vi s-a spus.
In cazul asta nu au cum sa va retina nici un leu. Daca primiti mai putin decat pe statul de plata, nu il semnati, nu luati banii si depuneti la Inspectia Muncii o sesizare ca nu ati primit drepturile banesti.
Trebuie sa va dati demisia (daca nu v-o primeste o trimiteti prin posta cu confirmare de primire), sa stati in preaviz 15 zile (sau cate sunt trecute in CIM) si apoi sa vedeti ce se intampla la lichidare.
Daca mai sunteti in perioada de proba, CIM poate inceta numai cu o notificare pe care sa o inmanati angajatorului, fara sa mai stati in preaviz.

smeagull Utilizator · Answer 4 · 2009-10-08 17:46:47

N-am inteles prea bine despre care 22 de zile este vorba,
dar, chiar si asa sunt sigur ca este o prevedere contractuala ilegala, iar Freeelis are dreptate: puteti pleca fara griji!