Reluarea activității în campul muncii după terminarea concediului maternal

1. OUG 111/2010 și normele metodologice prevăd că, în cazul în care persoana se intoarce la activitatea profesională cu cel puțin 60 zile înainte de finalizarea concediului, respectiv înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 2 (3) ani, perioada de acordare a stimulentului de inserție se prelungește până împlinește copilul vârsta de 3 ani sau 4 ani în cazul copilului cu handicap.

Cele 60 de zile includ ”luna celuilalt părinte” . In speta, ati inteles corect.

2. Daca nu doriti sa reveniti la angajatorul de unde ati intrat in CCC, veti depune o cerere de incetare a suspendarii c.i.m. si, totodata, de incetare a c.i.m.
Puteti depune cate o cerere pentu fiecare aspect sau puteti formula una singura care sa le cuprinda pe amandoua.
Ambele cereri pot avea aceeasi data de la care sa-si produca efecte.

3. Urmatorul pas ar fi angajarea la noua societate, insa data inceperii activitatii trebuie sa coincide cu data incetarii vechiului c.i.m.

Vă mulțumesc frumos pt răspuns! O zi bună!