Concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere

Utilizator 20:37, 10 Noiembrie 2017

angajatorul te poate concedia daca nu a vrut sa iti accepte cererea de concediu??si totusi ai preferat sa iti iei concediu din motive personale care erau necesare

Răspunde Citează

5 mesaje

167 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:30, 11 Noiembrie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere disciplinara salariata gravida Se poate concedia o salariata gravida (angajatorul a fost instiintat in scris despre situatie), pe motiv disciplinar ?- absente nemotivate mai exact.Multumesc. (vezi toată discuția)

Sanctiune disciplinara? Buna ziua,vreau sa va intreb daca fac cerere de concediu de odihna cu zilele in avans(pentru concediu de maternitate)ii dau numar de inregistrare iar sefa nu o ... (vezi toată discuția)

Concediere disciplinara - desi in stare graviditate Buna, Ma numesc Cristina si ma aflu intr-o situatie in care, urmeaza sa ma infatisez in fata unei comisii de disciplina, pentru absenta nemotivata, in ... (vezi toată discuția)

SMario Utilizator · Answer 1 · 2017-11-10 21:55:13

Buna seara!
Posibilitatile angajatorului de a concedia un salariat sunt clar delimitate de lege, fiind obligatorie parcurgerea unei proceduri legale stricte, aspecte menite sa protejeze angajatul de abuzuri.
Angajatul nu poate fi concediat daca se afla in incapacitate temporara de munca, concediu de odihna, graviditate, concediu de maternitate sau de crestere a copilului, concediu pentru ingrijirea copilului bolnav etc.
In practica, printre motivele cel mai des invocate in vederea concedierii sunt cel de necorespundere profesionala si cel vizand restructurarea societatii, motive care pot fi folosite uneori doar pentru a da impresia unei concedieri legale.

anamaria223 Utilizator · Answer 2 · 2017-11-10 22:02:31

Utilizator 22:02, 10 Noiembrie 2017

ok dar mie nu mi.au acceptat concediul...si totusi am plecat...motive personale...ce mi se poate intampla?

Răspunde Citează

SMario Utilizator · Answer 3 · 2017-11-10 23:43:01

Daca nu a fost acceptat concediul si lipsiti de la locul de munca, se considera absenta nemotivata. Daca nu ma insel, dupa 3 absente nemotivate au dreptul de a va desface contractul. Mai direct: va vor concedia pentru ca nu va respectati programul de lucru.

In link-ul urmator aveti un articol scris in Mai 2016 pe avocatnet.ro:
www.avocatnet.ro/articol_433...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2017-11-11 17:30:23

Consilier juridic 17:30, 11 Noiembrie 2017

1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

Nu exista niciun text de lege care sa prevadă ca după 3 absente nemotivate sa se desfaca disciplinară c.i.m.

Procedura trebuie stabilita prin regulamentul intern.

Răspunde Citează