Cum se poate încheia un contract de munca

In condițiile in care angajata a fost soția administratorului pana in anul 2015, dansa a fost angajata cu contract de munca pe funcția de manager marketing ,din anul 2010, nu s-a prezentat niciodată la locul de munca dar a fost pontata, nu are semnate statele de plata. Între timp după divorț și-a schimbat și actul de identitate și nu l-a prezentat nici in momentul de fata. Administratorul ce poate sa facă in aceste condiții? Cum se poate încheia acest contract fiind amenințat ca dacă i se va încheia contractul de munca va face sesizare la ITM pt plata salariilor .! Contractul a fost încheiat pe un salariu brut de 2000 lei. Menționez ca dansa in tot acest timp a desfășurat alte activități unde nu știm dacă au fost cu forme legale. Care ar fi primul pas care ar trebui sa-l facem pt a încheia acest contract și fără sa ii achitam salariile de pe statele de plata nesemnate. Este logic ca nu cred ca exista vreo persoana care ar lucra 7 fără sa i se plătească salariul. Este o intenție de a dânsei de a i se conduce un contract de munca fără sa muncească dar sa-i fie achitate toate contribuțiile la stat.