Renunțare la contract de muncă înainte de începerea lui. Cum se operează asta în Revisal?

Buna ziua,

Am urmatoarea situatie la locul de munca:
Maine, in 14 noiembrie, ar fi trebuit sa fie prima zi de munca a unui nou angajat in cadrul companiei - un strain, care ne-a trimis contractul semnat, scanat.
Astazi, din pacate, ne-a anuntat ca, din motive personale, el nu mai vine. Contractul a fost deja inregistrat in Revisal.

Intrebarea este: cum se procedeaza in aceasta situatie?
Am incercat sa anulez contractul, insa nu ma lasa pana nu devine activ.
Plus, nici nu sunt sigura ce fel de criterii trebuie intrunite pentru a putea lua o astfel de masura (anularea.
De cealalata parte, daca astept pana maine, sa las ca ziua de maine sa fie si prima si ultima, si sa consider contractul incheiat prin notificare unilaterala...nu stiu cum se va considera ulterior. Adica, va trebui platit pentru 1 zi?

S-a mai confruntat cineva cu asa ceva?
Si daca da, imi poate spune ce masuri a adoptat?

Multumesc frumos,