Când am promovat pe un post superior și mai bine plătit am primit un salariu brut. După 3 luni acel salariu mi.a scăzut deoarece în grila de unde am promovat era trecută o anumită treaptă care trebuia menținută doar 3 luni. In CCM lucrul asta este trecut. In Anexa la CIM mi.a fost trecută acea scădere cu pixul pe care eu l-am semnat. Întrebarea mea este: Este legal sa îmi scada salariul odată castigat?
Alta întrebare: este legal sa existe și să se mențină diferente de salariu pt angajați pe același post cu aceleași atirbutii? Societatea plătește spor de vechime separat aplicat la sal. brut.
interesanta intrebare; acest lucruri s-au ntamplat si le-am observant de-a lungul intregii mele cariere , (dif salariale fff mari intre cei cu acelasi atributii si studii); acum e tardiv sa vad daca e sau nu legal, dar probabil un avocat specializat pe pr muca va poate ajuta ; succes !