Pot sa-mi dau demisia si sa nu stau in preaviz daca nu mi s-a dat salarul la timp?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Pot sa-mi dau demisia si sa nu stau in preaviz daca nu mi s-a dat salarul la timp?

Utilizator 17:02, 9 Octombrie 2009

Buna ziua. Lucrez la un angajator care de citeva luni intirzie foarte mult plata salarului la timp. Intrucit am nevoie de bani mi-am cautat un alt job. Mi-am gasit un job, dar as dori sa plec cit mai repede. Pot invoca motivul neplatii la timp al salrului si sa plec fara sa stau in preaviz? Exista un articol in Codul Muncii care sa reglementeze aceasta chestiune? Multumesc.

Răspunde Citează

5 mesaje

824 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:05, 10 Octombrie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie sintem un grup de 12 persoane angajate la un patron neserios deorece nu-si achita la timp obligatiile financiare si nu ne mai asigura de lucru la capacitatea ... (vezi toată discuția)

Demisie cu preaviz sau acordul partilor va rog sa imi spuneti si mie in actuala reglementare care sunt articolele pentru demisia cu preaviz si care sunt pt demisia cu acordul partilor. am cautat ... (vezi toată discuția)

Demisie fara preaviz In cazul demisiei fara preaviz, prevazuta de art.79 alin.8 din codul munci, simpla enumerare a obligatiilor pe care salariatul considera ca nu au fost ... (vezi toată discuția)

Gabriela CHIRAZOF Avocat · Answer 1 · 2009-10-09 17:05:19

Puteti demisiona potrivit art. 79 alin. (8) din Codul muncii care dispune ca: "Salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu îşi îndeplineşte obligaţiile asumate prin contractul individual de muncă."

mirela.dionisie Utilizator · Answer 2 · 2009-10-09 17:19:55

Indiferent de ce anume nu respecta angajatorul din contract? Am vazut acest articol din Codul Muncii - art. 78 alin.(8), dar nu face referire (si nici nu se da exemplu) la intirzierile salariale. Nu poate fi discutabila problema? Sa zica angajatorul ca "totusi ti s-a dat, chiar daca intirziat"? Multumesc.

Gabriela CHIRAZOF Avocat · Answer 3 · 2009-10-09 17:23:37

Avocat 17:23, 9 Octombrie 2009

Aici vorbim de nuante. Demisia dvs. va fi urmarea neplatii salariului de ...... zile, nu plata cu intarziere a salariului.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2009-10-10 09:05:18

Consilier juridic 09:05, 10 Octombrie 2009

Neplata sau întârzierea plăţii salariului poate constitui motiv ca salariatul sa-si dea demisia in baza art.79 alin.8 C.mun.

Răspunde Citează