Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: La recomandarea medicului a fost redus, printr-o decizie, programul de lucru de la 8 la 6 ore /zi al unei salariate gravide. In unele zile cand se simte rau salariata respectiva solicita sa lucreze de acasa ceea ce i se permite luand in considerare starea sa. Ce acte trebuiesc intocmite in acest sens? adica pentru a-i permite sa lucreze de acasa in unele zile? sau trebuiesc indeplinite careva formalitati pentru aceste cazuri? Multumesc.
in cazul nostru este vorba doar de una sau doua zile pe saptamana, celelalte fiind desfasurate la birou, Credeti ca e cazul semnarii unui alt contract? sau act aditional? sau poate doar sa-i zicem salariatei sa ne prezinte un program de lucru pentru zilele in care lucreaza de acasa si sa semneze o declaratie pe proprie raspundere ca va avea grija sa respecte toate regulile cu privire la ssm cat lucreaza de acasa? Multumesc.