Program redus pentru sarcina cu risc, nerespectat de catre angajata

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Program redus pentru sarcina cu risc, nerespectat de catre angajata

Utilizator 16:20, 18 Octombrie 2018

Buna ziua, daca o angajata a depus un document medical prin care solicita reducerea programului la 6 ore din considerente medicale pentru ca sarcina prezinta risc, dar in anumite zile aceasta sta 8 ore (fara a fi obligata), ce riscuri pot aparea in cazul unui control, a unui accident de munca sau traseu pentru angajator?
Va multumesc.

Ultima modificare: Joi, 18 Octombrie 2018

Răspunde Citează

16 mesaje

485 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:21, 26 Octombrie 2018

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediu de risc maternal-neefectuat încă Bună ziua, Dacă am primit raportul de risc maternal cu intrare in concediu de risc maternal și încă nu am luat nicio zi, mă pot întoarce la muncă pe ... (vezi toată discuția)

Pentru reducerea programului de lucru la gravide se face act aditional? Buna ziua, in urma consultului, medicul ginecolog mi-a dat adeverinta pentru reducerea programului de lucru la 6h. Mentionez ca sunt insarcinata in 18 ... (vezi toată discuția)

Reducerea programului de lucru din motive medicale în cazul femeilor însărcinate. este suficient concediul medical cod 10 acordat de medicul de familie sau este nevoie și de alte documente? Sunt insarcinata in 15 saptamani, cand am aflat de existenta sarcinii, mi-am informat angajatorul prin prezentarea unei adeverinte eliberata de medicul de ... (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2018-10-18 19:09:27

In procesul verbal de cercetare a evenimentului produs, angajatorul poate fi mentionat ca responsabil pentru nerespecatarea programului de lucru redus, recomandat de medic si acceptat de catre angajator. Se are in vedere protejarea copilului si a mamei.

Ionut.ion Utilizator · Answer 2 · 2018-10-18 19:11:52

Buna seara.
Din ce motiv ramane la locul de munca peste programul specificat?
Daca s.a aprobat reducerea programului de sarcina nu mai are voie sa desfasoare activitate peste acet program, din ce cunosc eu...
Dvs.cate ore o pontati ziua respectiva, 6 sau 8?

Dany_SSM Utilizator · Answer 3 · 2018-10-19 09:36:02

Buna ziua dle. Ionut,
motivul invocat este ca se plictiseste acasa, conducatorul locului de munca nu i-a solicitat sa ramana peste cele 6 ore.
Pontajul se face electronic pe baza de cartela dar va fi pontata 8 ore.

Dany_SSM Utilizator · Answer 4 · 2018-10-19 09:39:54

Buna ziua, va multumesc pentru raspuns. Aceste concluzii am tras si eu studiind legea, avem 2 colege in aceasta situatie, stau peste cele 6 ore benevol din motive puerile as spune eu: ca se plictisesc acasa sau ca mai au cate ceva de facut, a se nota ca nici un manager nu le-a solicitat sa ramana peste programul redus, ci dimpotriva.
De aceea v-am solicitat un punct de vedere.

Ionut.ion Utilizator · Answer 5 · 2018-10-19 10:30:47

Buna ziua.
Eu as ruga acele persoane sa ponteze "de iesire' la sfarsitul celor 6 ore, cu rugamintea de a parasi incinta ( si le as da salariul doar pentru cele 6 ore- de fapt scuze, in acest caz reducerea programului se face fara reducerea salariului), as instinta medicul de medicina muncii cu care am contract precum si ITM-ul de care apartin, toate aste in scris si cu numar de inregistrare intrare/ iesire, cu mentiunea ca fac asta benevol, nu le a rugat sau impus nimeni sa faca asta... Asa aflati si parerea dumnealor...
In ce domeniu desfasurati activitatea?