incetarea contractului de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

incetarea contractului de munca

Utilizator 19:28, 10 Octombrie 2009

Este normal caangajatoul sa-mi spuna ''cauta-ti de munca , caci nu mai ai zile bune cu mine in firma'' si sa-mi propuna incetarea contractului de munca cu acordul partilor. mentionand ca ''sa ne despartim amiabili, fara sa ne certam , sa ne purtam pica, poate ai nevoie de o recomandare buna?
Ce as putea facein acest caz?
Sa accept aceasta decizie sau sa cer somaj? Unde trebuie sa ma adresez?
MULTUMESC!

Răspunde Citează

23 mesaje

1180 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 12:45, 13 Octombrie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Indemnizatie Buna ziua.Fetita mea a implinit ieri 2ani a-si dori sa stiu cand trebuie sa ma intorc la munca exact pt ca eu am sunat angajatoarea cam pe la sfarsitul lui ... (vezi toată discuția)

Cum pot sa beneficiez de somaj daca am fost in ccc? Sa-mi spuna si mie cineva va rog ce drepturi am.Am fost angajata la o firma si am avut perioada suspendata pentru copil de 2 ani concediu de crestere copil am ... (vezi toată discuția)

Incetare concediu crestere copil pe data de 15.09.2012 am terminat concediul pentru crestere copil pana la doi ani, firma unde lucram am descoperit, cind am facut cererea de reincadrare, ca ... (vezi toată discuția)

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-10-10 19:38:23

Sa va adresati angajatorului sa va inceteze contractul cu art. 65.1.
Daca "mai suportati" tratamentul incontinuare, nu va dati demisia dar nici nu cereti incetarea cu acordul partilor, ci asteptati sa va concedieze el, cu art. mentionat mai sus.
Nu ii dati motive sa va concedieze disciplinar, atentie la ce faceti.

sevda968 Utilizator · Answer 2 · 2009-10-10 19:52:20

Lucrez ca gestionara la un depozit en-gross, totodata ma ocup si de comenzi catre furnizori si facturare.Angajatorul mi-a spus ca il fur si ca baga mana in foc pentru asta.Mentionez ca in depozit sunt cu inca 3 colege , lucrez de 5 ani, nu am semnat nici un proces verbal de predare-primir a gestiunii, inventarele nu se fac in dublu exemplar, nu ni se comunica daca ies sau nu bine, nu se respecta programul de 8 ore/zi, se lucreaza si samabata si duminica, nu am semnat niciodata stat de plata, exemplarul 2 al contactului individual de munca nu ni s-a dat, sunt de religie musulmana si nu am beneficiat macar 1 zi de sarbatorile religioase ale cultului ce-i apartin.Pe ce motive s-a bazat cand mi-a spus ca il fur?

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-10-10 20:08:27

Consultant resurse umane 20:08, 10 Octombrie 2009

Pueti sa faceti o sesizare la ITM cu tot ce ati scris aici.

Răspunde Citează

sevda968 Utilizator · Answer 4 · 2009-10-10 20:15:02

Utilizator 20:15, 10 Octombrie 2009

Multumesc frumos de informatii si ajutor.

Răspunde Citează

ContSters42179 Utilizator · Answer 5 · 2009-10-10 20:20:59

Utilizator 20:20, 10 Octombrie 2009

Dar, la nevoie, nevinovatia tot in instanta va trebui sa o dovediti.

Răspunde Citează