Buna ziua, am un coleg care nu e prea ok dpdv medical. Medicul de medicina muncii i-a pus diagnosticul : "Apt conditionat" - schimbarea locului de munca cu evitarea muncilor ce presupun coordonarea psihomotorie ridicata, evitarea ortostatismului prelungit, evitarea muncilor manuale. Ce se poate face in cazul acesta, in conditiile in care nu exista un asemenea post in institutie pe care sa il poata ocupa persoana? Mentionez ca respectivul este actor de profesie, ca se doreste plecarea lui din unitate si ca nu exista un asemenea post pe care el sa fie mutat, chiar si temporar.
"inapt temporar"
Danaioana
Un angajat din cadrul unei institutii publice prezinta angajatorului fisa de aptitudine de la medicul de medicina muncii din care rezulta faptul ca ... (vezi toată discuția)