Dacă ești funcționar public și nu ți-ai luat concediul aferent anului 2017, există posibilitatea să ți-l transferi pe 2018? Dacă da, ce prevedere legală reglementează acest lucru?
Muțumesc.
Legea 188/1999
art.117 Dispoziţiile prezentei legi se completează cu prevederile legislaţiei muncii, precum şi cu reglementările de drept comun civile, administrative sau penale, după caz, în măsura în care nu contravin legislaţiei specifice funcţiei publice.
Codul Muncii
art.146
.....
(2) In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei in cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual.
.....
Vă mulțumesc!
Expresia "motive justificative" are vreo enumerare de motive limitative, sau contează doar în măsura acceptării concediului de către angajator?
Nu avem un text de lege care sa defineasca sau sa stabileasca aceste "motive justificative"...contează doar în măsura acceptării concediului de către angajator care are obligatia acordarii.