legea 76/2002

La art 55(b),imi pare rau ,dar nu beneficiati de indemnizatie somaj.

monik:
1. Dvs. faceti o confuzie din cauza necunoasterii termenilor si a legii.
2. Concediere inseamna incetarea CIM din initiativa angajatorului. Ori, incetarea CIM cu acordul partilor (art.55b din Codul muncii) este din initiativa salariatului care a facut o cerere de incetare a CIM care a fost aprobata de angajator (sunt forte rare cazurile cand incetarea CIM cu acordul partilor sa se faca la cererea angajatorului).
3. O conditie pentru acordarea indemnizatiei de somaj este ca incetarea CIM sa se faca din motive neinputabile salariatului iar incetarea CIM cu acordul partilor este imputabila acestuia.
4. Conform Normelor de aplicare a Legii 76/2002:
Art. 5. - Prin motive neimputabile, in sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a) incetarea raportului de munca in temeiul art. 56 lit. a), b), c), e), f), h) si j), art. 61 lit. c) si d), art. 65 alin. (1), art. 94 alin. (4), art.31(4.1), din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile ulterioare;

buna ziua dle tudorvaleriu.
eu am cazul urmator: se inceteaza CIM de comun acord, insa motivul e inchiderea firmei. nu stiu a cui initiativa a fost, insa cred ca e a angajatorului.
din ce am citit, am inteles ca numai la concediere (deci decizie unilaterala a angajatorului) se acorda compansatii si indemnizatii de somaj.
la incetarea CIM de comun acord nu se acorda nimic..
as dori sa-mi clarificati acest aspect dc se poate.
multumesc frumos