Salariul minim

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Salariul minim

Utilizator 10:07, 14 Octombrie 2009

Care este nivelul minim de salariu pe care -l pot primi?am fost penalizat pentru nerealizare de plan cu 300 ron si ma tem, ca-n curand o sa trebuiasca sa aduc eu bani deacasa....

Răspunde Citează

16 mesaje

1090 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 14:15, 15 Octombrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Neindeplinire target - sanctiune pecuniara buna ziua angajatilor unei societati li s-a stabilit un anunit nr de procesari pe zi. acestia au refuzat sa semneze adresa de stabilire a targetului. mai ... (vezi toată discuția)

Penalizare pt nerealizare plan buna ziua, se poate retine din salariu 33% reprezentand penalizare pt nerealizare plan(aceasta fiind comunicat verbal).Contractul de munca fiind pe perioada ... (vezi toată discuția)

Penalizare salar Este legal ca un angajat sa fie penalizat pt abateri disciplinare cu 33% din salariul lunii martie? Angajatul respectiv a fost penalizat pt ca nu a imputat ... (vezi toată discuția)

pakos Utilizator · Answer 1 · 2009-10-15 09:30:28

Daca ati savarsit o abatere disciplinara si se decide in urma cercetarii prealabile aplicarea unei sanctiuni de 10%, aceasta se aplica pe o perioada de maxim 3 luni. Cu extrasele de cont si cu fluturasii transmisi pe email puteti sa actionati in judecata angajatorul pentru recuperarea sumelor de bani retinute in mod ilegal.

michirec Utilizator · Answer 2 · 2009-10-15 09:39:58

Singura mea ,,abatere" e aceea ca nu am indeplinit sarcinile de plan lunare; inainte vreme ne penalizau la 3 luni, acum au hotarat sa se faca lunar;chestia este ca planul este facut astfel , ca pe vremea asta de criza, sa nu se faca...

Angela D Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-10-15 11:01:42

Consultant resurse umane 11:01, 15 Octombrie 2009

Exista procedura pentru a ajunge la un anumit target?

Cum vi s-a stabilit tagetul si cum vi s-a adus la cunostinta?nu-l puteti contesta?

Răspunde Citează

michirec Utilizator · Answer 4 · 2009-10-15 13:40:30

Targetul este format din realizatul trimestrului corespunzator din anul trecut + 20%;se aduce la cunostinta la inceputul fiecariu trimestru , deci este defalcat pe trimestre.

Angela D Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-10-15 14:15:31

Este o neandeplinire a sarcinilor de serviciu,fiind considerata abatere disciplinara.
Ar trebui sa aveti precizari clare in Regulamentul intern al firmei.
Cred ca ar trebui sa contestati targetul.