program de lucru 2 ore si nu beneficiez de indemnizatie crestere copil?

aceeasi problema si la mine.
in noiembrie 2008 sotia s-a angajat la o firma cu CIM 8 ore/zi. In febrarie 2009, s-a schimbat cu un act aditional la 2 ore/zi. in octombrie 2009 s-a revenit la 8 ore/zi. sotia a ramas insarcinata acum , deci noiembrie 2009. facand un simplu calcul reiese ca mai raman 2 luni cu 2 ore pe zi din anul anterior nasterii si ne e teama sa nu pierdem indemnizatie din cauza asta.
legal si teoretic ar fi in regula, dar nu se stie niciodata.
v-ati intalnit cu probleme de aceste fel?
multumesc pentru timpul acordat

Daca dna a avut un venit impozabil in fiecare luna din cele 12 anterioare nasterii, oricat de mic, atunci beneficiaza de indemnizatie.

Din pacate pe la Primarii mereu mai gasesti o tanti care a citit legea in diagonala si cel mai probabil una care nu se mai aplica de ani de zile.
Mergeti cu prevederile legale daca vi se respinge dosarul.
Dreptatea este de partea dvs.

Cu abuzuri din partea unor functionari publici care sunt pusi sa aplice o lege dar habar nu au ce contine aceasta , m-am mai intalnit si sunt convins ca o sa ma mai intalnesc. Credinta pe care trebuie sa o aveti este ca legitimitatea unei situatii trebuie sa primeze in fata abuzului (de orice forma). Daca functionarii de la primarie va refuza acordarea acelui drept, sunt obligati de lege sa isi justifice printr-un document aceasta decizie de refuz. In aceasta conditie, cu acel document nu aveti altceva de facut decat sa va adresati instantei si sa cereti sa fiti pusa in drepturi.

Repet si eu ce au spus colegii mei anterior, legea nu face referire la programul de lucru, mentioneaza doar ca trebuie sa inregistrezi in cele 12 luni anterioare nasterii copilului venituri profesionale impozabile asa cum sunt acestea definite de sodul fiscal. Oricum in formularul de adeverinta pe care trebuie sa-l elibereze angajatorul, nu scrie nicaieri programul de lucru, se mentioneaza doar venitul si in situatia in care 85% din acest venit net este mai putin de 600 lei, veti beneficia de cei 600 lei.

va multumesc

Buna ziua,
Am si eu o nelamurire. Sunt insarcinata in luna a 2-a, iar in urma cu 3 luni datorita unei alte sarcini, pierdute in prealabil, angajatorul m-a suspendat timp de 3 saptamani pentru cercetare disciplinara, fara plata salariului si a contributiilor aferente acestuia. Ca urmare in una din cele 12 luni de contributii am doar cateva zile lucrate. Influenteaza asta in vreun fel dreptul la indemnizatia de crestere a copilului?