Dacă din unui

Medicul specialist de medicina muncii cu care firma are incheiat contract de prestari servicii medicale poate stabili daca afectiunile survenite in urma producerii AM va fac inapt pentru locul de munca/ postul de lucru/ meseria din momentul producerii evenimentului si va proceda la inscrierea de alte mentiuni in fisa de aptitudine a dvs., respectiv va scrie "inapt" pentru ....., numai daca se va pune problema revenirii dvs. la vechiul loc de munca.
Pensionarea pe caz de boala este decisa de comisia medicala din cadrul casei judetene de pensii la care se depune dosarul medical.
De mutat in sectiunea ssm-protectia muncii.

Potrivit art. 61 lit.c) din Codul Muncii, angajatorul poate dispune concedierea în cazul în care, prin decizie a organelor competente de expertiză medicală, se constată inaptitudinea fizică și/sau psihică a salariatului, fapt ce nu permite acestuia să își indeplinească atribuțiile corespunzătoare locului de muncă ocupat.

Pentru a interveni concedierea, sunt necesare trei condiții:
- angajatul să devină inapt din punct de vedere fizic și/sau psihic;
- inaptitudinea respectivă să nu-i permită acestui angajat să-și îndeplinească atribuțiile de serviciu;
- să existe o decizie în acest sens a organelor de expertiză medicale competente.
[ link extern ] /

Eu am lucrat ca electrician si am avut un accident de munca mai precis am căzut de la înălțime fapt ce a dus la facturarea piciorului adica dubla fractura de tibie si peroneu cu dislocate de 5 fragmente de os din tibie in urma intervenției chirurgicale mi s au prins oasele in plăcute cu fixare in șuruburi .Acest lucru ă condus la o perioadă de 6 luni de medical dar nici după această perioadă nu s au sufăr oasele cum trebuie si in urma discuției cu medicul specialist ă spus că e nevoie de pensionare pe caz de incapacitate de munca .În urma.a discuțiilor cu reprezentanții companiei la care am lucrat mi au spus că trebuie să mă prezint la serviciu si atunci stabilesc daca sunt inapt pentru postul pe care îl ocupam si pot dispune încetarea contractului de munca .ori in văzul asta eu daca întrerup concediu medical nu mai pot sa ma pensionez .Cum a ți putea sa ma ajutati cu un raspuns concret .fiindcă eu cred ca compania nu are dreptate in aceasta privinta

Puteti depune dosarul la comisia medicala din cadrul casei judetene de pensii in vederea obtinerii unei decizii medicale care sa poata duce la pensionarea dvs. pe caza de boala pentru o anume perioada de timp.
Conform prevederilor Legii nr. 346/ 2002 republicata in 2009 beneficiati de prestatii si servicii
-art.18 Asiguraţii sistemului de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale au dreptul la următoarele prestaţii şi servicii:
a) reabilitare medicală şi recuperarea capacităţii de muncă;
b) reabilitare şi reconversie profesională;
c) indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă;
d) indemnizaţie pentru trecerea temporară în alt loc de muncă şi indemnizaţie pentru
reducerea timpului de muncă;
e) compensaţii pentru atingerea integrităţii;
f) despăgubiri în caz de deces;
g) rambursări de cheltuieli.
Medicul specialist poate sa va dea trimitere la o clinica de reabilitare si recuperare a capacitatii de munca daca nu a facut-o pana acuma.